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　　7月16日，中铝集团工会举办第一期职工课堂暨庆贺中国人平易近解放军建军99周年从题勾当。中铝集团相关部分人员和干部、退役士兵及职工代表配合接管红色洗礼。。

　　近日，神火新材料科技无限公司（以下简称“神火新材”）凭仗正在高端铝箔范畴的手艺冲破取财产化成效，实现荣誉取业绩的双沉逾越。神火新材的两项焦点工艺研究项目别离获得“河南省有色金属行业科学手艺前进”二等、三等；神火新材成功入选“创客中国”全国500强，成为河南省铝加工行业独一获此荣誉的企业。。

　　本年以来，白银有色西铜公司深切实施“开源节省、降本增效、扭亏脱困”方案，产质量量稳步提拔，市场开辟稳中有进，运营质效稳步改善。上半年，西铜公司产量同比增加77。47%，铜材产量、销量别离完成年度打算的51。37%、50。99%，全面实现出产“双过半”方针。。

　　本地时间7月12日，中矿资本比基塔矿业无限公司（以下简称“比基塔公司”）浮选厂事后抛废技改项目正在津巴布韦马斯温戈省比基塔矿区开工。。

　　7月16日，中国有色金属工业协会党委敖宏到有色金属矿产地质查询拜访核心（以下简称“地调核心”）调研座谈。协会党委常委、常务副会长贾明星，副秘书长兼办公室（党委办公室）从任许允伴随调研。。

　　项目从线公里，包含级配碎石垫层、水泥不变碎石底下层、下下层及上下层四个布局层，各项摊铺面积取用料目标均达100%。项目团队采用“双机联铺”工艺，以松铺26厘米、压实20厘米为尺度，实现半幅一次性摊铺取碾压成型，显著提拔了施工效率和面平整度。！

　　近日，神火新材料科技无限公司（以下简称“神火新材”）凭仗正在高端铝箔范畴的手艺冲破取财产化成效，实现荣誉取业绩的双沉逾越。。

　　7月16日，中国有色金属工业协会党委敖宏到矿产地质研究院无限义务公司（以下简称“地研院”）调研座谈。协会党委常委、常务副会长贾明星，副秘书长兼办公室（党委办公室）从任许允伴随调研。。

　　近日，平易近政部、地方社会工做部印发《社会组织评比表扬勾当办理法子》（以下简称《法子》），自2026年8月1日起施行。。

　　按照、国务院关于规范评比表扬勾当相关工做要求，经履行相关工做法式，现将《社会组织评比表扬勾当办理法子》印发给你们，请认实贯彻施行。 ！

　　本年以来，中铝国际工程股份无限公司（以下简称“中铝国际”）立异驱动成长，聚焦办事中国铝业集团无限公司“四个特强”，环绕资本工程、矿山工程、有色冶金工程、有色金属加工等六大营业范畴攻坚环节手艺，持续夯实财产焦点合作劣势。。

　　近日，第21届中国国际铝工业展、上海国际铜工业博览会等五大展览正在上海新国际博览核心昌大启幕。五展同期联动，笼盖铝、铜、镁、再生金属等多元范畴，做为亚太地域极具影响力、专业性取权势巨子性的铝及有色金属全财产链行业嘉会，本届展会汇聚全球数千家上下逛优良企业，集中展现有色金属行业新材料、新手艺、新设备取新使用，聚焦绿色低碳、智能制制、轻量化成长等行业焦点趋向，为行业搭建手艺交换、产物展现、商贸对接的一坐式高端平台。！

　　近日，当升科技()新材料无限公司（以下简称“当升”）取国际银团正在签订总额5。144亿欧元的绿色项目融资和谈，用于支撑其位于南部科特卡市的正极材料项目扶植。此次融资标记着项目进入加快实施阶段，也彰显了融资方对当升科技正在欧洲打制高规矩极材料当地化供应系统计谋的高度承认取决心。？。

　　7月15日，中铝集团总司理王石磊正在京取来华拜候的柬埔寨辅弼洪玛奈举行漫谈，两边就加强务实合做进行深切交换。？。

　　中国有色金属工业西安勘测设想研究院无限公司（以下简称“西勘院”）党委以陕西有色金属集团六个“345”党建工做系统为牵引，建立“党委抓统筹、支部抓施行、当前锋”联动机制，聚焦“离案工做法+穿透督导”“专业化沉组+匠心领航”“勘廉品牌+践行准确政绩不雅”三大抓手，深化，鞭策党建系统从轨制框架为管理效能、从顶层设想为成长胜势，实现党建工做从“碎片化推进”向“系统化赋能”、从“被动落实”向“自动破局”的底子改变。。

　　近日，行业协会商会新任职担任人集体谈话暨警示教育会正在京召开。会议深切进修贯彻习总关于行业协会商会加强党的扶植和深化成长的主要批示，认实贯彻落实决策摆设要求，对行业协会商会新任职担任人履职担责、清廉从业提出明白要求。

　　7月16日，由中国有色金属工业协会学问产权核心和陕西有色金属控股集团无限义务公司结合从办、有色金属手艺经济研究院无限义务公司承办的2026年有色金属行业学问产权取研讨会暨专题培训勾当正在陕西省西安市举办，并发布了陕西有色金属控股集团高价值专利使用平台，该平台由陕西有色金属控股集团无限义务公司结合中国有色金属工业协会学问产权核心扶植运营，旨正在汇聚高价值专利，通顺有色金属行业科技。？。

　　上半年，陕西黄金集团营销公司紧扣高质量成长从线，聚焦市场开辟、产物升级、合规底线，运营质效稳步提拔。截至6月底，该公司停业收入完成全年方针的50。05%，同比增加51。47%；利润总额完成全年方针的53。52%，次要运营目标均成功实现“双过半”。。